Betriebsmedizin

Betriebsmedizin mit Blick für das Wesentliche – ​Wir begleiten Unternehmen und Beschäftigte mit fundierter Vorsorge, individueller Beratung und präventionsorientierter Betreuung – rechtssicher, vertraulich und praxisnah.

 
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Eignung, Vorsorge, Verbeamtung

 
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Unsere Leistungen der Betriebsmedizin auf einen Blick

Wir sind Ihr kompetenter Partner bei allen Angelegenheiten rund um die Themen ​Betriebsmedizin , Arbeitssicherheit und Arbeitspsychologie.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ihr regionaler Experte für nachhaltige Gesundheit am Arbeitsplatz 

Arbeitsmedizinische Betreuung

Ärztlich begleitet, gesetzeskonform umgesetzt und individuell angepasst – nach ArbMedVV, ArbSchG, ASiG und DGUV Vorschrift 2

Arbeitsmedizinische Vorsorge

G-(alt)/V-(neu) Untersuchungen, Eignungsuntersuchungen, Impfungen & Beratung nach ArbMedVV

Eignungsuntersuchungen

Sichere Personaleinsätze – nach FeV, PBefG, DruckLV, FwDV, PDV 300 und DGUV‑Regeln

Verkehrsmedizin

Verkehrsmedizinische Eignungsuntersuchungen nach FeV

Mutterschutz

Fundierte Beratung zum Mutterschutzgesetzt (MuSchG) und Unterstützung bei arbeitsmedizinischer Vorsorge

Impfungen im Betrieb

Rechtssicher, individuell beraten und dokumentiert nach STIKO, ArbMedVV und DGUV

Reisemedizin

Reisemedizinische Beratung und Impfungen gemäß STIKO und ArbSchG

Betrieblichen 
Eingliederungsman​​agement

Moderation und rechtssichere Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) nach § 167 Abs. 2 SGB  IX

Einstellungsuntersuchung im öffentlichen Dienst

Medizinische Eignungsprüfung für Ihren Start im öffentlichen Dienst

Seminare

Praxisorientierte Seminare und Coachings für Sicherheit, Gesundheit und rechtliche Handlungssicherheit im Betrieb.

Coaching

Individuelles Coaching zur Stärkung von Gesundheit, Belastbarkeit und klarer Kommunikation im Beruf.  

Ihr Weg zur arbeitsmedizinischen Betreuung

1. Kontaktaufnahme

Über den Button „Betreuung anfragen“ auf unserer Website senden Sie uns Ihre Anfrage – wir melden uns zeitnah bei Ihnen zurück.

2. Unverbindliches Angebot

Auf Basis Ihrer Anforderungen erstellen wir ein transparentes und unverbindliches Angebot.

3. Vertrag

Nach Ihrer Zusage stellen wir die Vertragsunterlagen bereit.

4. Beginn der Betreuung

Wir betreuen Sie zuverlässig und rechtssicher gemäß der gesetzlichen Vorgaben. Der Vertragsbeginn ist jederzeit möglich.

BETRIEBLICHES 
GESUNDHEITS
MANAGEMENT

Wir machen nicht nur Betriebsmedizin sondern sehen uns auch als Experten für für Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und bieten Ihnen eine ganzheitliche Beratung und Betreuung. Als regionaler (Zollernalbkreis - Hechingen) Dienstleister steht die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden in unserem Fokus.

Gesundheit ist kein Zufall – sie ist das Ergebnis multipler Faktoren welche beeinflussbar sind. Denn nur gesunde und motivierte Beschäftigte treiben Innovation, Leistung und Erfolg voran. Betriebliches Gesundheitsmanagement setzt genau hier an: mit nachhaltigen Strategien, die über kurzfristige Aktionen hinausgehen und die Unternehmenskultur stärken. Für nachhaltige Gesundheit am Arbeitsplatz und moderne, gesetzeskonforme Arbeitswelten.

FACHKOMPETENZ FÜR IHREN BETRIEB

Wir unterstützen Sie mit arbeitsmedizinischer Expertise und einem interdisziplinären Team. Unsere Beratung ist praxisnah, strukturiert und auf die Anforderungen Ihres Betriebs ausgerichtet – damit Maßnahmen im Alltag funktionieren.

  • Praxisnahe arbeitsmedizinische Beratung mit klaren, umsetzbaren Empfehlungen für Ihren Betriebsalltag
  • Spezialisierung im Bereich Suchtmedizin und betriebliche Prävention – Mitwirkung bei der Einführung einer betrieblichen Vereinbarung Sucht (BV-Sucht) im Kontext der Teillegalisierung von THC im industriellen Umfeld (u. a. Porsche AG).
  • Erfahrung im industriellen Gesundheitsschutz als Werksnotarzt bei der Porsche AG sowie ​Begleitung der ​Zertifizierung nach ISO 45001:2018.
  • Tätigkeit im werksärztlichen Umfeld mit Fokus auf Arbeitssicherheit und betrieblichen Gesundheitsschutz
  • Reisemedizinische Qualifikation nach Ärztekammer-Curriculum sowie Ermächtigung zur Durchführung der Gelbfieberschutzimpfung
  • Zusatzqualifikationen in psychosozialer Gesundheit und strukturierter BEM-Moderation (Begleiter für psychosoziale Gesundheit inkl. BEMpowerment)
  • Fachkundiger Arzt gemäß Druckluftverordnung (DruckLV) durch GTÜM-Weiterbildung und Zertifizierung als privater Rescuediver (PADI) 
  • Interdisziplinäre Teamkompetenz durch Fachkraft für Arbeitssicherheit und sozialpädagogische Expertise im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Arbeitsmedizinische
Betreuung für Unternehmen

Wir unterstützen Sie mit arbeitsmedizinischer Grundbetreuung und Beratung nach DGUV Vorschrift 2 – gesetzeskonform, betriebsärztlich begleitet und individuell angepasst. So schaffen wir gesunde Arbeitsbedingungen sowie eine verlässliche Basis für Vorsorge, Eignung und nachhaltigen Gesundheitsschutz.

Unsere Leistungen
  • Allgemeine Beratung zum gesetzlichen Arbeitsschutz und den gesetzlichen Vorgaben
  • Vorsorgeuntersuchungen
  • Eignungsuntersuchungen
  • Betriebsärztliche Stellungnahmen
  • Arbeitsschutzausschuss (ASA-Sitzungen)
  • Begehungen
  • Beratungen und Schulungen zwecks Erstellung einer Gefährdungsbeurteilungen
  • Unterstützung bei Unterweisungen
  • Digitale Vorsorgekartei auf Wunsch möglich
Ihr Vorteil – Unsere Expertise
  • Auf Wunsch führen wir Remote‑Begehungen sowie digitale ASA‑Sitzungen durch – das spart Ihnen Wegkosten und erhöht die Flexibilität.
  • Sie bekommen von uns den (betriebsmedizinischen) Jahresbericht nach DGUV Vorschrift als Nachweis gegenüber der Berufsgenossenschaft und Behörden im Q1.
  • Reduktion von arbeitsbedingter Risiken und Ausfälle 
  • Entlastung von HR und Führungskräften durch geregelte Abläufe und Schulungen
  • Praxisnahe betriebsärztliche Begleitung mit klarer Kommunikation auf Wunsch auch direkt im Betrieb
  • Gesundheitsförderungsprogramme zu Bewegung, Ergonomie, Ernährung, Suchtmittel etc.
Betriebsärztliche Stellungnahmen

Unsere Experten erstellen fundierte Stellungnahmen zu allen arbeitsmedizinischen Belangen und bieten Ihnen klare Handlungsempfehlungen. Typischerweise werden durch eine betriebsärztliche Stellungnahme Gesundheitsrisiken bewertet, Empfehlungen für Präventivmaßnahmen und tätigkeitsbezogene Empfehlungen ausgesprochen .

ASA-Sitzungen

Unsere Experten nehmen an den regelmäßigen ASA-Sitzungen gemäß Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) teil und ermöglichen eine ganzheitliche Betrachtung von Gesundheits- und Sicherheitsfragen. Diese Sitzungen dienen dazu, arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Belange zu diskutieren, Probleme zu identifizieren und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.

Begehungen

Durch gezielte Begehungen der Betriebsstätten identifizieren unsere Experten potenzielle Gefahrenquellen vor Ort und unterstützen Sie bei der Umsetzung von Schutzmaßnahmen.

Digitale Vorsorgekartei & Jahresplanung

Unsere moderne digitale Plattform ermöglicht einen einfachen und transparenten Zugriff auf alle relevanten Daten und Unterlagen Ihrer arbeitsmedizinischen Vorsorge. Gemeinsam mit Ihnen erstellt unsere Kundenbetreuung eine individuelle Jahresplanung mit Reminder, die alle notwendigen Maßnahmen zur Sicherstellung der arbeitsmedizinischen Betreuung umfasst und flexibel auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.

Vorsorge
untersuchu​ngen

Wir unterstützen Sie mit Vorsorgeuntersuchungen nach ArbMedVV – nicht nur zur gesetzlichen Erfüllung, sondern als präventive Gesundheitsvorsorge Ihrer Mitarbeitenden. Wir passen die Vorsorgeuntersuchungen individuell an Belastungen und Anforderungen der jeweiligen Tätigkeiten an.  Die arbeitsmedizinische Vorsorge ist ein zentrales Element des betrieblichen Gesundheitsschutzes. Sie basiert auf der ArbMedVV und umfasst zahlreiche Untersuchungsanlässe (ehemalige G-Untersuchungen).

Unsere Leistungen
  • Durchführung arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen nach ArbMedVV
  • Vertrauliche Beratung zu gesundheitlichen Risiken am Arbeitsplatz
  • Dokumentation gemäß DSGVO und arbeitsmedizinischer Leitlinien
  • Unterstützung bei der Gefährdungsbeurteilung und Vorsorgeplanung
  • Gesetzliche Rückmeldung an den Arbeitgeber unter Wahrung der Schweigepflicht
  • Schichtarbeit, Nachtarbeit nach dem Arbeitszeitgesetz (§ 6 ArbZG)
Ihr Vorteil – Unsere Expertise
  • Früherkennung arbeitsbedingter Erkrankungen und frühzeitige Prävention
  • Stärkung von Sicherheit und Gesundheitsbewusstsein im Betrieb
  • Reduktion von Krankheitstagen durch gezielte Vorsorge
  • Vertrauliche ärztliche Beratung mit Erfahrung und Unabhängigkeit
  • Strukturierte Vorsorgeplanung und saubere Dokumentation
Untersuchungsanlässe (ehemalige G-Untersuchungen)
  • Tätigkeiten mit silikogenem Staub (ehemals G1.1) und Asbest (ehemals G1.2)
  • Tätigkeiten mit Exposition gegenüber Blei (ehemals G2) oder Bleitetraethyl und Bleitetramethyl (G3)
  • Tätigkeiten mit Glycerintrinitrat und Glykoldinitrat (ehemals G5) oder Kohlenstoffdisulfid (ehemals G6)
  • Tätigkeiten mit Kohlenmonoxid (ehemals G7) oder Benzol (ehemals G8)
  • Tätigkeiten mit Quecksilber und anorganischen Quecksilberverbindungen (ehemals G9) oder Methanol (ehemals G10)
  • Tätigkeiten mit Schwefelwasserstoff (ehemals G11) oder mit weißem Phosphor (ehemals G12)
  • Tätigkeiten mit Platinverbindungen (ehemals G13) oder Trichlorethen (ehemals G14)
  • Tätigkeiten mit Chrom(VI)-Verbindungen (ehemals G15) oder Exposition gegenüber Arsen und Arsenverbindungen (ehemals G16)
  • Tätigkeiten mit Tetrachlorethen (ehemals G17) oder Dimethylformamid (ehemals G19)
  • Tätigkeiten mit Lärm (ehemals G20)
  • Tätigkeiten mit Belastung durch Kälte (ehemals G21)
  • Tätigkeiten mit Belastung durch Nässe (ehemals G24)
  • Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (ehemals G25)
  • Arbeiten unter Atemschutz der Gruppen 1, 2 oder 3 (ehemals G26.1, G26.2 und G26.3)
  • Tätigkeiten mit Überdruck (ehemals G31)
  • Tätigkeiten mit Belastung durch Hitze (ehemals G30)
  • Einsätze im Ausland mit speziellen Gesundheitsrisiken (ehemals G35)
  • Tätigkeiten mit Nickel und Nickelverbindungen (ehemals G38)
  • Schweißen und Trennen von Metallen (ehemals G39)
  • Tätigkeiten mit Gefahrstoffen (ehemals G40)
  • Tätigkeiten mit krebserzeugenden Substanzen (ehemals G40)
  • Tätigkeiten mit Absturzgefahr (ehemals G41)
  • Tätigkeiten mit biologischen Arbeitsstoffen (ehemals G42)
  • Tätigkeiten mit einer Exposition gegenüber Hartholzstaub (ehemals G44)
  • Tätigkeiten mit Styrol (ehemals G45)
  • Tätigkeiten mit Muskel-Skelett-Belastungen (ehemals G46)
  • Bildschirmarbeit (ehemals G37)
  • Tätigkeiten mit UV-Strahlung oder Nachtarbeit
Rechtliche Grundlagen

Die zentrale gesetzliche Grundlage ist die Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV). Ergänzend gelten weitere relevante Regelwerke:

  • Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), insbesondere § 3 und § 5
  • DGUV Vorschrift 2
  • sowie Empfehlungen und Leitlinien der Berufsgenossenschaften

Eignungsuntersuchungen

Wir führen gesetzeskonforme Eignungsuntersuchungen durch, um sichere Personaleinsätze, rechtliche Absicherung und gezielten Gesundheitsschutz zu gewährleisten. Dabei prüfen wir medizinisch fundiert, ob Mitarbeitende für bestimmte Tätigkeiten geeignet sind. Eignungsuntersuchungen sind notwendig bei besonderen Belastungen, hoher Verantwortung oder erhöhten Gefährdungen und ermöglichen eine objektive Einschätzung der Einsatzfähigkeit, ohne Mitarbeitende zu überfordern.

Unsere Leistungen
  • Polizeidienstfähigkeit nach (PDV 300)
  • Amtsärztliche Einstellungsuntersuchung (Direktionsrecht des Arbeitgebers gemäß § 106 GewO)
  • Fahrerlaubnisverordnung (FeV) – z. B. bei Erwerb oder Verlängerung von Fahrerlaubnissen (z. B. LKW, Bus, Taxi)
  • Tauglichkeitsuntersuchungen:
    • Arbeiten in Druckluft – Hyperbare Medizin, § 10 DruckLV und Taucherarbeiten
    • Sicherungsposten
    • Träger von Atemschutzgeräten, z. B. Feuerwehr (ehemals G 26.3)
    • Arbeiten in sauerstoffreduzierter Atmosphäre (ehemals G 28)

  • Weitere Fälle nach Fürsorgepflicht / betrieblichen Regelungen:

    • Arbeiten mit Absturzgefahr (ehemals G41)  
    • Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (z. B. Flurförderzeuge, Stapler, Kranführer; ehemals G25)
Ihr Vorteil – Unsere Expertise
  • Sichere und nachvollziehbare Einsatzplanung bei besonderen Anforderungen
  • Reduktion von Sicherheitsrisiken und gesundheitlicher Überforderung
  • Rechtliche Absicherung durch strukturierte Beurteilung und Dokumentation
  • Schutz von Mitarbeitenden und Dritten bei sicherheitsrelevanten Tätigkeiten
  • Praxisnahe medizinische Bewertung bezogen auf die konkrete Tätigkeit
  • Vertrauliche Kommunikation und klare Empfehlungen im zulässigen Rahmen
Zahlungsmodalitäten

Bitte beachten Sie, dass bei Privatpersonen die Kosten der ​Eignungsuntersuchung vor dem Termin per Kartenzahlung  zu begleichen sind. Zahlung auf Rechnung können wir nur Firmen anbieten. Barzahlung bieten wir nicht an.

Rechtliche Grundlagen

Je nach Anlass u. a.: 

  • § 106 GewO
  • FeV
  • § 10 DruckLV
  • arbeitsrechtliche Fürsorgepflicht und betriebliche Regelungen

Hinweis: Die ärztliche Schweigepflicht gilt uneingeschränkt. Mitarbeitende erhalten ausschließlich eine beurteilende Rückmeldung, niemals Diagnosen oder medizinische Details. Nur wenn eine entsprechende Eignungsbescheinigung beim Arbeitgeber durch den Arbeitnehmer vorgelegt wird, darf der Mitarbeitende im jeweiligen Gefahrenbereich eingesetzt werden.

VERKEHRSMEDIZIN

Wir unterstützen Sie bei verkehrsmedizinischen Eignungsuntersuchungen nach FeV – rechtssicher, vertraulich und arbeitsmedizinisch fundiert zur Absicherung der Fahrtauglichkeit. Wir begleiten Unternehmen und Einzelunternehmer (z. B. Taxifahrer) praxisnah und nachvollziehbar.

Unsere Leistungen
  • Anamnese, körperliche Untersuchung und Sehtest, Die große Perimetriemessung findet in einem Kooperationspraxis statt
  • Bewertung möglicher Einschränkungen durch Vorerkrankungen oder Medikamenteneinnahme
  • Ärztliche Beurteilung der Fahrtauglichkeit bezogen auf die Tätigkeit
  • medizinischer Teil der Medizinisch‑Psychologische Untersuchung (MPU) inkl. Laborkontrollen und Abstinenzkontrollen
  • Bitte beachten Sie: Reaktions- und Konzentrationstests ab dem 50. Lebensjahr für LKW- und Bus-Fahrer bieten wir derzeit noch nicht an.
Ihr Vorteil – Unsere Expertise
  • FeV konform und rechtssicher
  • Vermeidung Unfälle und langfristiger Ausfälle
  • Auch bei Vorerkrankungen finden wir meistens eine Praxistaugliche Lösung
  • Gerne beraten wir Sie kompetent zu geeigneten Möglichkeiten des Fahrzeugumbaus bei körperlichen Einschränkungen.
  • Beratung zu Wechselwirkung von Verkehr und Medikamente 
  • Abstinenzkontrollen sind auch außerhalb der regulären Praxisöffnungszeiten möglich, sodass sie sich problemlos mit Ihren Arbeitszeiten vereinbaren lassen.
Rechtliche Grundlagen
  • Fahrerlaubnis-Verordnung (FeV)
  • ergänzend ArbMedVV und Datenschutzvorgaben; Schweigepflicht gilt

MUTTERSCHUTZ

Wir unterstützen Sie beim Mutterschutz im Unternehmen gemäß MuSchG – bei Gefährdungsbeurteilungen, Schutzmaßnahmen und arbeitsmedizinischer Beratung. So schaffen wir einen rechtssicheren Umgang mit schwangeren und stillenden Beschäftigten. Eine aktuelle Gefährdungsbeurteilung ist bereits vor Bekanntgabe einer Schwangerschaft vorgeschrieben – auch wenn aktuellkeine Frauen im Betrieb beschäftigt sind.

Unsere Leistungen
  • Beratung zu individuellen Schutzmaßnahmen
  • Beratung der Schwangeren als Wunschvorsorge
  • Beratung von Führungskräften, HR, Mitarbeitervertretung, etc. 
  • Arbeitsmedizinische Einschätzung zur individuellen Einsatzfähigkeit
  • Dokumentation und Kommunikation gemäß Mutterschutzrichtlinien  
  • Unterstützung bei der gesetzlichen Gefährdungsbeurteilung  
Ihr Vorteil – Unsere Expertise
  • Gesetzeskonforme Umsetzung des MuSchG in allen Unternehmensbereichen
  • Beratung bzgl. betriebliches vs. ärztliches Beschäftigungsverbot in der Schwangerschaft
  • Frühzeitige Risikominimierung und präventive Maßnahmen
  • Unterstützung bei der Meldung gemäß § 27 MuSchG ans RP Tübingen.
  • Entlastung durch fachliche Beratung und klare Kommunikation
  • Praxisnahe Lösungen statt reiner Formalprozess
Rechtliche Grundlagen

Die Grundlage für den betrieblichen Mutterschutz bildet das Mutterschutzgesetz (MuSchG). Zum Beispiel: 

  • § 10 MuSchG – Gefährdungsbeurteilung 
  • § 13 MuSchG – Maßnahmen zum Gesundheitsschutz 
  • ArbSchG und DGUV Vorschrift 2 
  • sowie Empfehlungen der Bundesanstalt für Arbeitsschutz (BAuA) und des Ausschusses für Mutterschutz (AfMu)

Impfungen im Betrieb  

Wir unterstützen Sie bei arbeitsmedizinischen Impfungen nach STIKO, ArbMedVV und DGUV – rechtssicher beraten, individuell durchgeführt und dokumentiert. So schaffen wir wirksamen Impfschutz bei beruflichem Infektionsrisiko und Vorsorgepflicht im Unternehmen. Wir unterstützen Sie dabei, Impfprogramme rechtssicher, effizient und wirksam umzusetzen.

Unsere Leistungen
  • Impfberatung gemäß STIKO, DGUV und arbeitsplatzspezifischem Risiko
  • Durchführung empfohlener und verpflichtender Schutzimpfungen 
  • Auffrischungsimpfungen und Impfstatuskontrollen
  • Ausstellung und Aktualisierung des Impfausweises
  • Dokumentation gemäß DSGVO, ArbMedVV, IfSG und DGUV-Vorgaben
Ihr Vorteil – Unsere Expertise
  • Reduktion von Ausfallzeiten und Haftungsrisiken im Infektionsfall
  • Gesetzeskonforme Umsetzung in besonders gefährdeten Bereichen
  • Stärkung der betrieblichen Gesundheitskultur
  • Strukturierte Impf- und Nachweisdokumentation
  • Vertrauensvolle Beratung durch medizinisches Fachpersonal
  • Effiziente Durchführung – auf Wunsch auch vor Ort im Betrieb  
Rechtliche Grundlagen

Impfungen im betrieblichen Umfeld basieren auf:

  • der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV)
  • dem Infektionsschutzgesetz (IfSG)
  • den Empfehlungen der Ständigen Impfkommission (STIKO)
  • spezifischen Regelungen der DGUV
  • früheren Anlässen der ehemaligen G-Untersuchungen wie G42 (Tätigkeiten mit Infektionsrisiko)

Reisemedizin

Wir bieten reisemedizinische ​Beratung und Impfungen gemäß ArbMedVV und STIKO an – individuell abgestimmt, rechtssicher dokumentiert und auf alle Gesundheitsrisiken im Auslandvorbereitet, damit Ihre Mitarbeitenden weltweit gesund im Einsatz bleiben. Reisemedizinische Beratung ist bei beruflichen Auslandsreisen nicht nur sinnvoll, sondern oft verpflichtend, vor allem bei Einsätzen in tropischen Regionen, Risikogebieten oder bei längeren Aufenthalten. Ziel ist der Schutz vor Infektionen, Reiserisiken und medizinischen Notfällen.

Unsere Leistungen
  • Einschätzung von Risiken je nach Reiseziel, Aufenthaltsdauer und Tätigkeit
  • Beratung zum länderspezifischen Gesundheitssystem
  • Beratung zu Infektionsschutz, Impfungen und Malariaprophylaxe 
  • Durchführung empfohlener und vorgeschriebener Impfungen (z. B. Gelbfieber, Tollwut, Japanische Enzephalitis, Hepatitis A/B, Typhus, Cholera etc.)
  • Empfehlungen zur Reiseapotheke und Verhalten im Krankheitsfall 
  • Gesundheits-Check inklusive Beratung bei Vorerkrankungen 
  • Ausstellung internationaler Impfdokumente (z. B. WHO-Impfpass)  
Ihr Vorteil – Unsere Expertise
  • TBC-Test in der Praxis bei China-Reisen
  • Offizielle Gelbfieberimpfstelle
  • Erfüllung der gesetzlichen und unternehmerischen Fürsorgepflicht 
  • Schutz vor vermeidbaren Krankheitsrisiken und Ausfallzeiten
  • Klar strukturierte Impf- und Reisedokumentation
  • Verlässliche Beratung durch erfahrene Arbeitsmediziner
  • Individuelle Empfehlungen statt Standardlösungen  
Rechtliche Grundlagen
  • ArbMedVV
  • STIKO-Empfehlungen (medizinische Grundlage)

Betriebliches Eingliederungsmanagement 

Wir unterstützen Unternehmen bei der rechtssicheren Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) nach § 167 Abs. 2 SGB IX – strukturiert, vertraulich und passgenau auf die Situation der betroffenen Mitarbeitenden abgestimmt. Das Ziel des BEM ist es, Beschäftigte nach längerer Krankheit dabei zu unterstützen, wieder dauerhaft arbeitsfähig zu werden – präventiv, ressourcenorientiert und im Sinne des Gesundheitsschutzes. Dabei begleiten wir Sie durch alle Phasen des BEM‑Prozesses – von der Planung bis zur Umsetzung konkreter Maßnahmen.

Unsere Leistungen
  • Beratung zu rechtlichen Rahmenbedingungen und internen BEM-Richtlinien
  • Moderation strukturierter BEM-Gespräche mit allen Beteiligten
  • Analyse gesundheitlicher Einschränkungen und arbeitsbezogener Belastungen
  • Planung und Begleitung individueller Wiedereingliederungsmaßnahmen, inklusive Arbeitsplatzanalyse und möglicher Anpassungen/Umbauten in Kooperation mit Integrationsamt, Rentenversicherung, Unfallversicherung und weiteren Kostenträgern.
  • Kooperation mit Führungskräften, HR, Mitarbeitervertretung, Fachkräften für Arbeitssicherheit etc. 
  • Dokumentation gemäß Datenschutz- und Nachweispflichten
Ihr Vorteil – Unsere Expertise
  • Entlastung von Führungskräften und HR durch externe Moderation 
  • Fachkompetenz zu den Leistungen relevanter Kostenträger (z. B. Unfallversicherung, Rentenversicherung) für ergonomische Arbeitsplatzgestaltung und arbeitsplatzbezogene Hilfsmittel im Rahmen des BEM-Prozesses.
  • Stärkung der Bindung und Wertschätzung gegenüber betroffenen Mitarbeitenden
  • Neutrale Begleitung schafft Vertrauen und erhöht die Wirksamkeit 
  • Datenschutzkonforme Dokumentation und klarer Prozessablauf
  • Rechtssicherheit durch ein strukturiertes Verfahren 
  • Vermeidung erneuter Arbeitsunfähigkeit und langfristiger Ausfälle
  • Beratung zur gesundheitsbedingten Kündigung
Rechtliche Grundlagen

Nach § 167 Abs. 2 SGB IX ist das BEM verpflichtend, wenn Beschäftigte innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind. Die Teilnahme ist freiwillig.

Einstellungsuntersuchung im öffentlichen Dienst

Für Ihre Einstellungsuntersuchung im öffentlichen Dienst erhalten Sie bei uns eine zielgerichtete und diskrete medizinische Prüfung, abgestimmt auf die Anforderungen Ihres gewünschten Berufs.

Unsere Leistungen
  • Amtsärztliche Einstellungsuntersuchung (Direktionsrecht des Arbeitgebers gemäß § 106 GewO)
  • Verwaltungsberufe: In der Regel Standarduntersuchung ohne Belastungstests
  • Feuerwehr / Rettungsdienst: Atemschutz-Untersuchung inkl. Belastungs-EKG, Lungenfunktionstest
  • Lehrkräfte / Schulpersonal: Psychische Belastbarkeit, Infektionsschutz (z. B. Masernnachweis)
  • Polizei / Ordnungsdienst: Umfassende Eignungsprüfung inkl. Sporttest und psychologischer Beurteilung -Polizeidienstfähigkeit nach Polizeidienstvorschrift 300 (PDV 300)
Ihr Vorteil – Unsere Expertise
  • Rechtssichere Personalentscheidungen und klare Einstellungsprozesse
  • Transparente, nachvollziehbare Beurteilungsgrundlage
  • Frühzeitige Identifikation möglicher Einschränkungen
  • Verlässliche Kommunikation im zulässigen Rahmen
  • Erfahrung mit unterschiedlichen Anforderungsprofilen im ÖD
  • Datenschutz und Schweigepflicht konsequent umgesetzt  
Was passiert bei gesundheitlichen Einschränkungen?

Wenn Zweifel an der dauerhaften gesundheitlichen Eignung bestehen, kann eine Nachuntersuchung oder ein fachärztliches Gutachten verlangt werden.

Rechtliche Grundlagen
  • § 9 BeamtStG (Beamtenstatusgesetz): Eignung, Befähigung und fachliche Leistung sind Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis
  • 48 BBG (Bundesbeamtengesetz): Regelungen zur Dienstunfähigkeit und gesundheitlichen Eignung 
  • § 106 GewO: Weisungsrecht des Arbeitgebers zur Feststellung der Eignung 
  • PDV 300
  • BGB mit Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarung
  • ArbMedVV: Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge 
  • Datenschutz: Die ärztliche Schweigepflicht gilt. Der Dienstherr erhält nur ein beurteilendes Ergebnis, keine Diagnosen
Kosten und bezahlung

Abgerechnet wird nach Anlage 1 zu § 9 Abs. 1 S. 1 JVEG, Teil 2, zusätzliche Leistungen wie Laboruntersuchungen oder apparative Diagnostik wird nach GOÄ (1,8x) zzgl. Materialkosten abgerechnet.

Bitte beachten Sie, dass bei Privatpersonen die Kosten der Einstellungsuntersuchung am Termin per Kartenzahlung zu begleichen sind. Zahlung auf Rechnung können wir nur Firmen anbieten. Barzahlung bieten wir nicht an.

Semin​are

Gut qualifizierte Mitarbeitende sind entscheidend für sichere Arbeitsabläufe, effiziente Prozesse und einen stabilen Betriebsalltag. In unseren praxisnahen Schulungen vermitteln wir fundiertes Wissen zu branchenspezifischen Anforderungen und unterstützen Unternehmen mit bedarfsgerechten Trainings – von Grundlagen über Auffrischungen bis zu spezialisierten Vertiefungen.

Unsere Leistungen
  • Umgang mit Alkohol am Arbeitsplatz – Handlungssicherheit im Mitarbeitergespräch und rechtliche Grundlagen
  • Umgang mit THC am Arbeitsplatz – betriebliche Vorgehensweisen und arbeitsrechtlicher Rahmen
  • Ergonomische Beratung zur Prävention von Muskel-Skelett-Beschwerden
  • Ernährungsberatung zur Förderung von Gesundheit und Leistungsfähigkeit
  • Unterstützung bei Rauchentwöhnung
  • Selbstfürsorge und Resilienz zur Burnout-Prophylaxe
  • Maßnahmen zur Reduktion psychischer Belastungen am Arbeitsplatz

Coaching

Arbeitsmedizinisches Coaching bietet Raum für persönliche Entwicklung, klare Orientierung und lösungsorientierte Begleitung im beruflichen Kontext. Im Mittelpunkt stehen individuelle Fragestellungen rund um Gesundheit, Belastung, Kommunikation und verantwortungsvolle Entscheidungsprozesse im Betrieb.

Unsere Leistungen
  • Ausbildung zum BEM-Moderator
  • Kommunikation in schwierigen Situationen
  • Rollenklärung und Verantwortlichkeiten
  • Gesundheitsorientierte Führung
  • Individuelle Strategien zur Stress- und Selbstmanagement
  • Unterstützung bei Wiedereinstieg und Veränderungsprozessen